En seguimiento a las indicaciones del Gobernador del Estado, José Ricardo Gallardo Cardona, de fortalecer una justicia laboral cercana, eficiente y humana, el Centro de Conciliación Laboral del Estado continúa entregando resultados contundentes que consolidan la paz laboral.

Durante la semana del 05 al 08 de mayo, la institución intensificó sus labores de mediación y atención ciudadana, destacando un fuerte compromiso con la prontitud, la legalidad y el acceso efectivo a la justicia laboral para las y los potosinos.

Como parte de la estrategia impulsada por el Gobierno del Estado para facilitar el cumplimiento de los derechos laborales y acercar los servicios públicos a todos los sectores productivos, personal del Centro acudió directamente a una planta industrial para la ratificación de convenios voluntarios. Esta acción de proximidad reafirma el respaldo a las empresas potosinas, brindándoles certeza jurídica y agilizando procesos sin que las partes tengan que desplazarse, fomentando así un clima de colaboración, confianza y estabilidad laboral.

Resultados de la Jornada Semanal:

* Convenios formalizados: un total de 158 acuerdos exitosos.
* Monto recuperado: $15,891,041.70 pesos en favor de las personas trabajadoras potosinas.
* Actividad operativa: se desahogaron un total de 186 audiencias de conciliación.

Compromiso con el Desarrollo de SLP

Estas cifras no solo representan resultados institucionales, sino el cumplimiento de la visión del Gobernador José Ricardo Gallardo Cardona de impulsar un San Luis Potosí con estabilidad laboral, crecimiento económico y justicia social.

El desahogo de las 186 audiencias refleja la capacidad de respuesta del Centro ante las demandas de la ciudadanía, mientras que el apoyo directo en sitio a las empresas demuestra que #ElCambioQueSeVive se traduce en servicios públicos modernos, eficientes y cercanos a la gente.

Con estas acciones, el Gobierno del Estado, a través del CCLSLP, continúa fortaleciendo el desarrollo industrial y económico de San Luis Potosí, asegurando que el crecimiento de la entidad vaya de la mano con una justicia laboral equitativa, ágil y de puertas abiertas.