Esta semana en el Centro de Conciliación Laboral de San Luis Potosí se realizaron importantes actualizaciones en el proceso de reapertura de solicitudes, se desmintió un mito común en el ámbito laboral sobre la figura del jefe, y se presentó un videográfico para explicar el traba

Semana del  31 de marzo al 5 de abril de 2025

Actualización Importante: Reaperturas de Solicitudes

Durante esta semana, el Centro de Conciliación Laboral informa a los usuarios que las reaperturas de solicitudes deben llevarse a cabo de manera personal.  
Es necesario presentarse en nuestras instalaciones para solicitar un nuevo formato de reapertura, el cual debe ser llenado y firmado directamente en el área de atención correspondiente.  
Este procedimiento garantiza la correcta identificación de los solicitantes y el adecuado seguimiento de cada caso.

Recordamos que no es posible realizar este trámite a distancia, ya que buscamos asegurar transparencia, certeza y la protección de los derechos de ambas partes involucradas.

Invitamos a las personas que deseen reactivar un expediente a acudir con su identificación oficial vigente y a acercarse a nuestro personal, que está disponible para brindar la asesoría necesaria.

Mitos Laborales:  
¿Los jefes siempre tienen la razón?

Un mito muy extendido en el entorno laboral es creer que los jefes siempre tienen la razón y que no deben ser cuestionados.  
La verdad es que todas las personas, sin importar su posición, están en constante aprendizaje y pueden cometer errores.  
El diálogo respetuoso y la retroalimentación son herramientas que fortalecen cualquier organización, mejoran los procesos internos y crean espacios de trabajo más justos y colaborativos.

En el Centro de Conciliación Laboral promovemos una cultura laboral basada en el respeto, la escucha activa y el trabajo en equipo, donde cada voz es importante y cada idea suma para construir mejores soluciones.

¿Qué hace una persona del área de Convenios?

Esta semana lanzamos un videográfico que muestra el importante papel que desempeña el área de Convenios dentro del Centro de Conciliación Laboral.  
A través de este material, explicamos de forma clara y accesible cómo nuestros colaboradores acompañan a las partes en conflicto para alcanzar acuerdos voluntarios que sean justos, equilibrados y que cuenten con validez legal.

El área de Convenios es un pilar fundamental en nuestra labor diaria, ya que su objetivo principal es facilitar la resolución de conflictos laborales de manera rápida y efectiva, evitando procesos largos y costosos para trabajadores y empleadores.

El videográfico está disponible en nuestras plataformas digitales y te invitamos a conocer más sobre el trabajo comprometido que realizamos.

Dinámica Interna:  
Tres palabras para describir nuestro trabajo

Con el objetivo de fortalecer los lazos internos y compartir hacia afuera la esencia de nuestro trabajo, esta semana realizamos una dinámica entre todas las áreas del Centro de Conciliación Laboral.  
Cada colaborador participó describiendo su labor en solo tres palabras, un ejercicio que nos permitió reflexionar sobre la importancia de nuestras funciones y la pasión con la que desempeñamos nuestras actividades todos los días.

A través de esta actividad interna, reafirmamos que el compromiso, la empatía y la responsabilidad son valores que nos definen.  
Queremos compartir con la ciudadanía que en el Centro de Conciliación Laboral trabajamos con orgullo, pasión y una profunda vocación de servicio, buscando siempre construir un entorno laboral más justo para todas y todos.