Esta semana en el Centro de Conciliación Laboral fortalecimos nuestros procesos, impulsamos la formación de nuevos talentos, aclaramos derechos laborales y logramos resultados que reflejan nuestro compromiso con una justicia laboral justa y cercana.

Semanal del 21 al 24 de abril de 2025

Escuchar, guiar y transformar vidas: la vocación en el CCL

Trabajar en el Centro de Conciliación Laboral de San Luis Potosí no es solo desempeñar una función administrativa, es ser parte activa de las soluciones que mejoran la vida laboral de cientos de personas. Rosa Delia, conciliadora del CCL, nos comparte con entusiasmo qué es lo que más disfruta de su labor:

"Escuchar a las personas, guiarlas y ver cómo encuentran soluciones justas. Eso me llena todos los días."

Su testimonio refleja el espíritu que mueve al Centro: una atención cercana, humana y eficaz, basada en el respeto y el diálogo.

Miércoles con M de "Mitos Laborales"

Desmintiendo falsedades que afectan tus derechos

Esta semana abordamos un mito muy común en el ámbito laboral:

Mito: "Si los domingos son tu día normal de trabajo, no se pagan doble."

Falso.
Un trabajador de una tienda de abarrotes en Veracruz vivió años creyendo este mito... hasta que se informó, exigió sus derechos y logró obtener el pago retroactivo que le correspondía.

La realidad es clara:
El artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo establece que todo trabajo realizado en domingo debe pagarse con una prima dominical del 25% adicional sobre el salario diario, sin importar si siempre laboras ese día.
No es un privilegio: es tu derecho. Si te lo han negado, puedes reclamarlo. La ley está de tu lado.

Fortaleciendo nuestro control interno

Avanzamos con paso firme en el fortalecimiento del control interno de los procesos del CCL.
Durante el primer trimestre de 2025, se implementaron acciones estratégicas que mejoraron la eficiencia y transparencia en nuestras operaciones, atendiendo puntualmente las observaciones realizadas por la Contraloría General del Estado.

Este ejercicio reafirma nuestro compromiso con una gestión pública sólida, responsable y orientada a la mejora continua y a la prevención de riesgos.
Seguimos trabajando para consolidar un Centro que sirva con excelencia a las y los potosinos.

El compromiso también se aprende

En el Centro de Conciliación Laboral creemos firmemente que el compromiso no tiene jerarquías.

Las y los estudiantes de servicio social que colaboran con nosotros no solo están en etapa de formación: ya son parte activa del equipo.
Su energía, ideas frescas y su entusiasmo enriquecen nuestras áreas de trabajo y fortalecen nuestro servicio.

Agradecemos su esfuerzo, su pasión y su compromiso por construir una mejor cultura laboral para San Luis Potosí.
¡Gracias por elegir al CCL como parte de su crecimiento profesional!

Resultados que hablan: Justicia laboral efectiva

El Centro de Conciliación Laboral de San Luis Potosí continúa mostrando resultados contundentes en la atención de conflictos laborales. Estos son los resultados del primer trimestre de 2025:

Total (enero-marzo):

• 4,880 personas atendidas
• 3,825 audiencias celebradas
• 3,126 convenios celebrados
• $205,306,496.00 en monto conciliado

Por mes:

• Enero: 1,827 personas atendidas | 1,119 acuerdos celebrados | $78.9 millones conciliados
• Febrero: 1,521 personas atendidas | $45.0 millones conciliados
• Marzo: 1,332 personas atendidas | $81.2 millones conciliados

Regiones destacadas:

San Luis Potosí Capital: liderazgo en atención y convenios.

Ciudad Valles, Rioverde y Matehuala: avances firmes en procesos de conciliación.

Nuestro compromiso es claro: trabajar por una cultura laboral más justa, ágil y transparente.

Opiniones que nos impulsan

Durante su visita al CCL, Claudia Patricia López Campos nos compartió su experiencia como usuaria:

"El servicio es bueno, la atención también y hay avance tecnológico."

Agradecemos su confianza. Cada comentario positivo nos motiva a seguir mejorando día a día para brindar un servicio más eficiente y humano.

Segunda Junta de Gobierno: resultados que fortalecen

Esta semana se llevó a cabo la Segunda Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral de San Luis Potosí.

Durante la sesión, se presentaron los resultados del primer trimestre, destacando el impacto positivo que hemos logrado en la solución de conflictos laborales.
Estos avances reflejan nuestro compromiso permanente con la eficiencia, la transparencia y la mejora continua.

Seguimos trabajando de manera coordinada para fortalecer la justicia laboral en nuestro estado.