Esta semana, el CCLSLP reafirmó su compromiso con el diálogo y la conciliación, celebrando 297 audiencias y logrando 331 convenios por un total de $14,386,611.11 pesos. También desmintió el mito de que la edad limita las oportunidades laborales, destacando que el talento ...

Semana del 7 al 11 de abril de 2025

Fortalecemos nuestro compromiso con el diálogo laboral

Durante esta semana, en el Centro de Conciliación Laboral de San Luis Potosí (CCLSLP) continuamos reforzando nuestro compromiso de ser un espacio de diálogo, respeto y construcción de acuerdos.

El lunes iniciamos actividades con una reunión de trabajo con nuestro equipo de conciliadoras y conciliadores. En este encuentro se compartieron buenas prácticas, se revisaron los avances de cada área y se reafirmaron los principios que guían nuestra labor diaria: imparcialidad, profesionalismo y empatía hacia las personas trabajadoras y empleadoras que acuden a nuestro Centro.

Recibimos importantes visitas sindicales

El martes, el CCLSLP tuvo el honor de recibir a dos destacados representantes sindicales: Jesús Pesa Gómez, Secretario General de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) en el Estado de México, y César Lara, Diputado local del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) y actual Secretario General de la CROM en San Luis Potosí.

Durante su visita, se intercambiaron puntos de vista sobre la situación actual del mundo laboral en nuestro estado, se reconoció la importancia de los Centros de Conciliación para la justicia laboral moderna, y se reafirmó el compromiso de trabajar conjuntamente en favor de los derechos de las y los trabajadores.

Miércoles de Mitos Laborales: La edad no limita tu carrera

Cada semana, desmentimos un mito laboral que aún persiste en la cultura popular. Esta vez abordamos uno muy común:

Mito:
"Los trabajadores mayores de 40 años tienen menos oportunidades laborales."

Realidad:
En México, la Ley Federal del Trabajo (Artículo 2) prohíbe cualquier tipo de discriminación, incluyendo la edad. La edad no debe ser un límite para crecer profesionalmente. Un claro ejemplo ocurrió en 2021, cuando una empresa de logística en Monterrey intentó restringir una vacante solo para personas entre 25 y 35 años. La Secretaría del Trabajo intervino, sancionó a la empresa y defendió el derecho de todas las personas a postularse sin importar su edad.

Así que si tienes más de 40, tu experiencia no es una barrera, ¡es un enorme valor! En el CCLSLP creemos firmemente que el talento y la capacidad no tienen edad.

Reporte semanal de actividades

Durante esta semana:

• Se celebraron 297 audiencias entre trabajadores y empleadores.
• Se lograron 331 convenios a través de audiencias y ratificaciones.
• El monto conciliado alcanzó los $14,386,611.11 pesos, beneficiando directamente a las personas trabajadoras y promoviendo acuerdos justos.
• Solo se emitieron 43 constancias de no conciliación, lo que refleja un alto nivel de resolución.
• Nuestro porcentaje de conciliación fue del 89%, demostrando la efectividad y compromiso del Centro con el diálogo y la paz laboral.

Cada convenio representa una historia de acuerdo, donde las partes encontraron una solución sin necesidad de llegar a juicio.
Seguimos impulsando la cultura de la conciliación para construir un San Luis Potosí más justo para todas y todos.

En el CCLSLP reafirmamos nuestro compromiso de ser un espacio accesible, imparcial y eficiente, donde la conciliación es el primer paso para resolver conflictos laborales sin necesidad de llegar a juicio. Agradecemos la confianza de las y los potosinos y los invitamos a acercarse a nosotros ante cualquier duda o situación laboral.