El Centro de Conciliación Laboral de San Luis Potosí presenta su primer boletín semanal, destacando avances como la resolución de 1,350 casos con un 92% de éxito y la reducción del tiempo de conciliación de 45 a 30 días hábiles en 2024. Además, anuncia reformas laborales vigentes

¡Bienvenidos a nuestro primer boletín semanal!
Con este boletín iniciamos una nueva etapa en el Centro de Conciliación Laboral, donde semana a semana compartiremos información clave, actualizaciones y logros relacionados con nuestros servicios. Este espacio busca fortalecer la comunicación con todas las personas trabajadoras, empleadoras y la comunidad en general. ¡Gracias por ser parte!

Horarios y servicios durante esta semana festiva

• Lunes 30 y martes 31 de diciembre: Horario regular de atención: 9:00 a.m. - 2:00 p.m.
• Miércoles 1 de enero: Cerrado por festividad de Año Nuevoo
• Jueves 2 y viernes 3 de enero: Se reanudan actividades en horario habitual.

A partir del 1 de enero de 2025, entran en vigor importantes reformas laborales que impactarán los derechos y beneficios de las personas trabajadoras en México. Estas disposiciones buscan mejorar las condiciones laborales y promover un equilibrio entre la vida profesional y personal.

Incremento al salario mínimo

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) aprobó un nuevo ajuste al salario mínimo general.

¿Qué significa esto?
Este incremento busca garantizar mejores ingresos para los trabajadores, fortaleciendo su capacidad adquisitiva. La medida aplicará tanto al salario mínimo general como al salario mínimo profesional, dependiendo de la ocupación y la región.

Impacto:
Los empleadores deberán actualizar las nóminas para reflejar este aumento, evitando incumplimientos legales y sanciones.

Modificaciones a los días de vacaciones

Aumento proporcional de días de vacaciones según la antigüedad laboral.

¿Qué significa esto?
Las personas trabajadoras tendrán derecho a más días de descanso conforme aumente su tiempo en la empresa. Por ejemplo:

• 1 Año  ----> 12 días
• 2 Años ----> 14 días 
• 3 Años ----> 16 días
• 4 Años ----> 18 días
• 5 Años ----> 20 días
• De 6 a 10 años -----> 22 días
• De 11 a 15 años ----> 24 días
• De 16 a 20 años ----> 26 días
• De 21 a 25 años ----> 28 días
• De 26 a 30 años ----> 30 días

Impacto:
Esto fomenta un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, a la vez que representa una obligación para las empresas de ajustar sus políticas internas y esquemas de rotación de personal.

El Centro de Conciliación Laboral de San Luis Potosí ha logrado avances significativos en la resolución de conflictos laborales durante el año 2024. A continuación, se detallan los principales resultados:

Reducción del tiempo promedio de conciliación: de 45 a 30 días hábiles

Se ha logrado disminuir el tiempo promedio de resolución de conflictos laborales de 45 a 30 días hábiles, agilizando la impartición de justicia laboral y reduciendo la incertidumbre para las personas trabajadoras y empleadoras.

Incorporación de nuevas herramientas digitales

El Centro ha implementado plataformas en línea que permiten a los usuarios acceder a información y realizar consultas, facilitando el acercamiento a los servicios de conciliación y optimizando la experiencia de atención.

El equipo del Centro de Conciliación Laboral agradece a todos las personas trabajadoras, empleadoras y conciliadoras por su participación activa en la construcción de un entorno laboral más justo y colaborativo. ¡Les deseamos un excelente inicio de año 2025!